学历:大专
招聘人数:1人
工作地点:上海市徐汇区诚达创意产业园305室
学历:本科
招聘人数:2人
工作地点:上海市徐汇区成大创意产业园305室
学历:大专
招聘人数:1人
工作地点:上海市徐汇区诚达创意产业园305室
学历:本科
招聘人数:1人
工作地点:北京市大兴区黄村镇海鑫南路15号
1、负责半岛北京区域门店的外卖平台运营管理工作,高效完成平台运营各项工作,包括但不限于商家后台操作、店铺管理、活动设置、数据分析、运营策略制定、活动策划等工作内容;
2、负责对品牌形象的线上塑造、产品结构分析、营收情况分析、用户管理、销售利润分析等统筹分析制定策略工作,能发掘并整理、分析关键数据,为制定精准营销方案提供数据支持;
3、负责平台规则的掌握、了解、应用、培训赋能等线上营销策略性工作;
4、负责参与对外运营标准的制定、实施、及日常监管;
5、负责外送物流侧的日常管理工作,对外送公司日常配送问题,处理日常配送类的食物;
6、需要根据业务情况进行餐厅巡店,工作地点不固定。
1、具有良好的数据分析能力,有过美团、饿了么从业经验者优先;
2、熟悉外卖市场、外卖平台规则,熟练操作外卖商家后台;
3、具有外卖或者电商品牌运营经验,对营销活动及视觉呈现有独到的见解与分析能;
4、具有较强的执行力、责任感、进取心;
5、具有较强的集体荣誉感,能共同克服困难,迎难而上的决心。
本科及以上学历 专业不限
学历:本科以上
招聘人数:1人
工作地点:沈阳
1.制定负责区域年度/季度/月度整体销售目标及策略,并完成年度销售任务目标。
2.制定负责区域年度/季度/月度销售渠道开拓和客户开发目标,并完成任务目标。
3.根据公司市场营销策略,制定推广方案,帮助公司提高费用利用率。
4.对负责区域的产品动销情况进行维护,并及时反馈和解决出现的问题。
5.对所负责的经销商进行合理优化管理,及时反馈和解决出现的问题。
6.动态把握市场价格,收集渠道营销信息和用户意见,定期向公司提供市场分析及预测报告。
7.负责人员团队建设及培养,并对下属工作进行指导和管理。
8.协助上级制定所辖地区价格策略和价格管理办法。
1.具备新市场开拓和渠道开拓能力。
2.具备搭建、管理和培养团队的能力。
3.可以接受异地工作安排。
4.具有3-5年以上城市管理经验,有千万规模以上销售业绩管理经验。学历:本科以上
招聘人数:1人
工作地点:南京
1.制定负责区域年度/季度/月度整体销售目标及策略,并完成年度销售任务目标。
2.制定负责区域年度/季度/月度销售渠道开拓和客户开发目标,并完成任务目标。
3.根据公司市场营销策略,制定推广方案,帮助公司提高费用利用率。
4.对负责区域的产品动销情况进行维护,并及时反馈和解决出现的问题。
5.对所负责的经销商进行合理优化管理,及时反馈和解决出现的问题。
6.动态把握市场价格,收集渠道营销信息和用户意见,定期向公司提供市场分析及预测报告。
7.负责人员团队建设及培养,并对下属工作进行指导和管理。
8.协助上级制定所辖地区价格策略和价格管理办法。
1.具备新市场开拓和渠道开拓能力。
2.具备搭建、管理和培养团队的能力。
3.可以接受异地工作安排。
4.具有3-5年以上城市管理经验,有千万规模以上销售业绩管理经验。学历:本科以上
招聘人数:1人
工作地点:天津
1.制定负责区域年度/季度/月度整体销售目标及策略,并完成年度销售任务目标。
2.制定负责区域年度/季度/月度销售渠道开拓和客户开发目标,并完成任务目标。
3.根据公司市场营销策略,制定推广方案,帮助公司提高费用利用率。
4.对负责区域的产品动销情况进行维护,并及时反馈和解决出现的问题。
5.对所负责的经销商进行合理优化管理,及时反馈和解决出现的问题。
6.动态把握市场价格,收集渠道营销信息和用户意见,定期向公司提供市场分析及预测报告。
7.负责人员团队建设及培养,并对下属工作进行指导和管理。
8.协助上级制定所辖地区价格策略和价格管理办法。
1.具备新市场开拓和渠道开拓能力。
2.具备搭建、管理和培养团队的能力。
3.可以接受异地工作安排。
4.具有3-5年以上城市管理经验,有千万规模以上销售业绩管理经验。学历:本科以上
招聘人数:1人
工作地点:北京
1.制定负责区域年度/季度/月度整体销售目标及策略,并完成年度销售任务目标。
2.制定负责区域年度/季度/月度销售渠道开拓和客户开发目标,并完成任务目标。
3.根据公司市场营销策略,制定推广方案,帮助公司提高费用利用率。
4.对负责区域的产品动销情况进行维护,并及时反馈和解决出现的问题。
5.对所负责的经销商进行合理优化管理,及时反馈和解决出现的问题。
6.动态把握市场价格,收集渠道营销信息和用户意见,定期向公司提供市场分析及预测报告。
7.负责人员团队建设及培养,并对下属工作进行指导和管理。
8.协助上级制定所辖地区价格策略和价格管理办法。
1.具备新市场开拓和渠道开拓能力。
2.具备搭建、管理和培养团队的能力。
3.可以接受异地工作安排。
4.具有3-5年以上城市管理经验,有千万规模以上销售业绩管理经验。